Vanwege uitbreiding zijn wij op zoek naar een corporate recruiter voor ons kantoor in Utrecht en/of Eindhoven.
Joost Kragten, Talent Acquisition Manager:
“Als corporate recruiter bij Altran is geen dag hetzelfde! Je zult je voornamelijk gaan richten op de werving van hoger opgeleide technici en daarnaast is jouw input en ervaring belangrijk om ons team naar een nog hoger plan te tillen. Het zijn spannende tijden voor ons; met een grote employer branding campagne en diverse aanstaande projecten is er geen tijd om stil te zitten! Ik zoek iemand die ik kan vertrouwen op zijn/haar sourcing skills voor de day to day recruitment en iemand die mij gaat verrassen met zijn/haar creativiteit, gastheer/vrouw-schap en inzet. Ik zal je begeleiden en uitdagen hiervoor, we doen dit met elkaar!”
Verantwoordelijkheden:
- Samenwerken met verschillende business units en hiring managers om de juiste recruitmentstrategie te bepalen.
- Vinden van actieve en passieve (internationale) kandidaten via referrals, netwerken, interne database (Recruitee) en sourcing (bv. via LinkedIn recruiter).
- Screening van kandidaten op kwalificaties, beschikbaarheid, culturele fit en salarisverwachtingen.
- Follow-up met kandidaten en assisteren van het management bij het besluitvormingsproces.
- Beheren van de planning van sollicitatiegesprekken en de logistiek met kandidaten.
- Aannemen van zo’n 40-45 nieuwe collega’s per jaar.
- Bieden van een geweldige ‘candidate-experience’.
- Diverse recruitment projecten (bijvoorbeeld: employer branding, referral, alumni, campus, etc.) initiëren, oppakken of activeren samen met het team.
Functie-eisen:
- HBO niveau met minimaal 6 jaar ervaring in (corporate) recruitment.
- Hands-on ervaring met de volledige wervingscyclus en employer branding in een dynamische internationale omgeving.
- Je weet als geen ander social media op een creatieve wijze in te zetten om de juiste kandidaten te bereiken.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse- en Engelse taal.
- Creatief, met een oog voor detail.
Wij bieden:
- Een vast contract en een marktconform salaris.
- Een leaseauto of mobiliteitsbudget.
- Een individuele bonusregeling.
- Onkostenvergoeding en innovatiebudget.
- Goede pensioenregeling.
- Mogelijkheid tot deelname aan collectieve ziektekostenverzekering.
- Toffe evenementen.
- Leuke collega’s!
Voor vragen kun je mailen naar joost.kragten@altran.com!